Wiza pracownicza po 2025 roku: aktualne zasady

Od 1 stycznia 2021 roku w Wielkiej Brytanii obowiązuje punktowy system imigracyjny, który dotyczy również obywateli państw Unii Europejskiej. W latach 2024 i 2025 zasady zostały istotnie zaostrzone. Rząd podniósł progi płacowe, zmienił zasady kwalifikacji zawodów i utrzymał listy ISL oraz TSL jako wyjątki od ogólnej zasady RQF 6. Poniżej znajdują się aktualne wymagania dla osób ubiegających się o wizę pracowniczą, wysokość opłat oraz obowiązujące zmiany językowe.

Punktowy system – najważniejsze założenia

Aby uzyskać wizę pracowniczą Skilled Worker, trzeba zdobyć łącznie 70 punktów.
50 punktów przyznaje się za elementy obowiązkowe:

  • ofertę pracy od licencjonowanego sponsora (20 pkt),
  • pracę na odpowiednim poziomie kwalifikacji (20 pkt),
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (10 pkt).

W przypadku osób, które przedłużają wizę lub zmieniają pracodawcę w ramach tej samej ścieżki, nadal może obowiązywać poziom B1 bez konieczności ponownego potwierdzania znajomości języka.

Pozostałe 20 punktów można uzyskać m.in. za odpowiedni poziom wynagrodzenia, doktorat, status „new entrant” lub zawód z listy ISL. Aktualną tabelę punktową znajdziesz w Appendix Skilled Worker.

Poziom kwalifikacji i kody zawodów

Od 22 lipca 2025 roku praca musi odpowiadać poziomowi RQF 6 (licencjackiemu) albo znajdować się na Immigration Salary List lub Temporary Shortage List. Pełny wykaz kodów zawodów kwalifikujących się do wiz znajduje się w Appendix Skilled Occupations. Dla części osób sponsorowanych przed 22 lipca 2025 roku obowiązują przepisy przejściowe.

Skilled Worker visa – wynagrodzenie i punkty

  • Standardowy próg wynagrodzenia wynosi obecnie co najmniej £41,700 rocznie albo „going rate” dla danego zawodu – w zależności od tego, która wartość jest wyższa.
  • W niektórych przypadkach możliwe jest uzyskanie wizy przy niższym wynagrodzeniu, zwykle na poziomie od 70 do 90 proc. „going rate”, jeśli spełnione są dodatkowe warunki, np. status „new entrant”, doktorat lub zawód z Immigration Salary List.
  • Dla zawodów z Immigration Salary List (ISL) minimalny próg wynosi £33,400 rocznie, przy jednoczesnym spełnieniu odpowiedniego „going rate” dla danego zawodu.
  • Stara punktacja oparta na progu £26,200 oraz dawnej Shortage Occupation List nie obowiązuje. Obecnie punkty wymienne przyznaje się według rozszerzonej tabeli, obejmującej m.in. poziom wynagrodzenia, kwalifikacje (np. PhD), status „new entrant” oraz pracę w zawodzie z ISL.
  • Wymagany poziom języka angielskiego dla nowych wniosków wynosi co najmniej B2. W przypadku przedłużenia wizy lub zmiany pracodawcy w ramach tej samej ścieżki może nadal obowiązywać poziom B1.

Aktualne informacje:

Health and Care Worker visa – kluczowe różnice

Ta ścieżka jest przeznaczona dla osób pracujących w NHS, u dostawców usług dla NHS albo w sektorze zdrowia i opieki społecznej na kwalifikujących się stanowiskach. Zwykły próg wynagrodzenia wynosi £31,300 rocznie albo niższy „going rate” dla zawodu – zależnie od tego, która wartość jest wyższa. W przypadku zawodów z Immigration Salary List dolny próg wynosi £25,000 rocznie albo pełny „going rate” dla danego zawodu. Osoby kwalifikujące się do tej ścieżki są zwolnione z Immigration Health Surcharge.

Więcej informacji:

Graduate visa

Wiza Graduate pozwala absolwentom pozostać w Wielkiej Brytanii przez 2 lata, jeśli wniosek zostanie złożony do 31 grudnia 2026 roku. Od 1 stycznia 2027 roku większość takich wiz ma trwać 18 miesięcy. W przypadku doktoratu nadal mowa o 3 latach.

Global Talent visa

Ta wiza jest przeznaczona dla uznanych liderów albo osób o dużym potencjale w dziedzinach takich jak nauka, badania, sztuka i kultura oraz technologia cyfrowa. Wymaga uzyskania rekomendacji albo posiadania jednej z uznanych prestiżowych nagród. Pozwala mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii do 5 lat jednorazowo i nie wiąże się z jednym pracodawcą.

Seasonal Worker visa

Wiza sezonowa pozwala na pracę w ogrodnictwie do 6 miesięcy. W sektorze drobiarskim dotyczy okresu od 2 października do 31 grudnia każdego roku. Ta ścieżka nie daje standardowej drogi do stałego pobytu.

Opłaty i składka zdrowotna (IHS)

Home Office opublikował nową tabelę opłat, która zacznie obowiązywać od 8 kwietnia 2026 roku. Dla większości wniosków IHS nadal wynosi £1,035 rocznie, a dla studentów i dzieci £776 rocznie. Skilled Worker kosztuje obecnie od £769 do £1,519 przy standardowej stawce zagranicznej, albo mniej, jeśli zawód jest na Immigration Salary List. Health and Care Worker visa ma niższe opłaty i jest zwolniona z IHS. Graduate visa kosztuje obecnie £880, a od 8 kwietnia 2026 roku będzie kosztować £937.

Sprawdź aktualne opłaty:

Alternatywne ścieżki wizowe

Poza systemem punktowym istnieją inne możliwości legalnego pobytu i pracy, m.in.:

Dane aktualne na 27 marca 2026 roku.